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作为职场人,你的时刻十分名贵,你看电影要更高效。看着电影,作业、学习都在前进,这电影才有含义,才没白看。在熊太行看来,好的电影是拆解人际关系的好资料。奥斯卡经典电影为咱们供给了各式各样具象化的场景,包括了咱们在职场上能遇到的各类最扎手的问题:在一个编制单位,看不惯身边的搭档、大领导不论事儿、小领导欺负人、搭档间明争暗斗、想脱离特别困难……

《肖申克的救赎》里,主角安迪面对的问题和你如出一辙。安迪演示了一遍,如安在强遵守、高限制的作业环境里存活、升职、取得尊重。不少职工幻想过这样的场景:讲个 PPT,得到领导欣赏升职了;越级提主张,被大领导采用了;我作业才干强,大领导必定留意到我了。实际中这种胡思乱想一个都没完成。在职场上,怎样捉住那些站在金字塔尖的强者,让他们成为你工作开展的火箭动力?《百万宝物》里的女拳击手,会告知你直接有用的办法。怎样婉拒搭档甩给你的活儿?遭受职场「腹黑」怎样破?怎么才干不背锅?怎么与气场不好的搭档共处?在《盗梦空间》里,其实现已完好展现了怎样避开对手了解范畴,经过自动施恩和回馈来赢得对手信赖,化敌为友,抑制危机。有一种人,事务不错,才干也不低。不是领导,但公司里人人都知道 TA,干事也很给 TA 体面。一旦 TA 需求帮助了,我们会一呼百诺伸出援手。

这种人具有隐形的领导力。《指环王》里的甘道夫,便是这样一个温文又凶猛的人物。怎么才干结交宽广、知人善用,将杰出的人际关系变成自己的权利呢?答案都在熊太行最新在知乎推出的:17 部奥斯卡电影带你走出职场窘境这门私家课中。

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