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入职当月社保尚无法交纳,产生工伤怎么办?拿不出离任证明的职工,HR究竟能不能要?“不能担任作业”能否炒人不必赔钱,怎么运用洽谈免除结尾合同,化解相关不稳定要素形成的危险?

公司法实战专家,我国人事法务协会高级顾问梁伟权教师的首创的课程,帮你开宗明义HR的个人能力,下降企业用工本钱。

课程目录:

第1集:为什么打卡迟到罚款是公司衰落的开端.mp4

第2集:这个HR主管未给职工上社保.mp4

第3集:“不能担任作业”能否炒人不必赔钱.mp4

第4集:怎么运用洽谈免除结尾合同.mp4

第5集:按“章”就事或许狼狈而逃“1”张废纸.mp4

第6集:怎么化解HR与董高监的结尾联系尬况.mp4

第7集:10分钟教你轻松建立薪酬系统结构.mp4

第8集: 怎么应对“泡病假”的职工?见招拆招!.mp4

第9集: 老梁说绩效去绩效VS新绩效.mp4

第10集:社保按最低标准交 飞机都不让你坐了.mp4

第11集:绩效考核常见的几大误区,HR你掉坑了吗.mp4

第12集: 福利怎么给?云式薪酬给你翻开新世界.mp4

第13集: 免除合同三大必经程序-不想赔钱的看过来.mp4

第14集:全面解读“经济性裁人”,教你把握正确过程.mp4

第15集: 代缴社保合法吗.mp4

第16集:怀孕女职工为什么这种景象被解雇.mp4

第17集: 怎么样的招聘广告让90后有爱好去面试.mp4

第18讲:无固定期限结尾合同对谁有优点.mp4

第19集:公司亏本了还发年终奖吗.mp4

第20集:“灵敏用工”将进入迸发期.mp4

第21集:用“筛选率”替代“流失率”.mp4

第22集: 为什么许多企业招不到人.mp4

第23集: 要害岗位确定法四部曲.mp4

第24集:实习生与单位之间是结尾联系吗.mp4

第25集:我国供认“两层结尾联系吗”_.mp4

第26集:下降社保缴费基数的5种有用方法_.mp4

第27集:入职当月社保尚无法交纳,产生工伤怎么办_.mp4

第28集:用人单位不得与结尾者约好违约金_.mp4

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